دبئی میں پاکستان کے قونصل خانے نے بیرون ملک مقیم کارکنوں کے لیے آگاہی کا ایک اہم پیغام شیئر کیا ہے ، جس میں متحدہ عرب امارات میں مقامی لیبر قوانین کے تحت پاکستانی ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریوں کو اجاگر کیا گیا ہے ۔
اس پہل کا مقصد کارکنوں کو استحصال سے بچانا اور اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ وہ ملازمت سے پہلے اور اس کے دوران اپنی قانونی حیثیت کو سمجھیں ۔
ایڈوائزری کے مطابق ، کسی بھی کارکن کو سرکاری ورک پرمٹ کے بغیر نوکری شروع نہیں کرنی چاہیے ۔ یہ اجازت نامہ آجر کی ذمہ داری ہے جسے پوری لاگت بھی برداشت کرنی ہوگی ۔
متحدہ عرب امارات میں ملازمت کے معاہدے عام طور پر دو سال تک چلتے ہیں ، اور آجر اور ملازم دونوں کو ان پر دستخط کرنا ہوتے ہیں ۔ چھ ماہ تک کی جانچ کی مدت شامل کی جا سکتی ہے ، جس کے دوران مخصوص نوٹس کے قواعد لاگو ہوتے ہیں ۔
رہنما خطوط میں کام کے اوقات کی بھی وضاحت کی گئی: ملازمین کو دن میں آٹھ گھنٹے یا ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے کے لیے نہیں کہا جا سکتا ۔ پانچ گھنٹے کے بعد ، وقفہ فراہم کرنا ضروری ہے جبکہ رمضان کے دوران ، روزانہ کے اوقات کو کم کر کے چھ کر دیا جاتا ہے ۔ رات کی شفٹوں اور عوامی تعطیلات کے لیے اضافی تنخواہ کے ساتھ اوور ٹائم کو زیادہ شرحوں پر معاوضہ دیا جاتا ہے ۔
کارکنان کئی قسم کی چھٹیوں کے بھی حقدار ہیں ، جن میں سالانہ چھٹی ، بیماری کی چھٹی ، زچگی اور پدرانہ چھٹی اور ہمدردی کی چھٹی شامل ہیں ۔ سروس کے اختتام کے فوائد (گریچوئٹی) سروس کے سالوں کی بنیاد پر دیئے جاتے ہیں ، لیکن آجر کے ساتھ ایک سال مکمل کرنے کے بعد ہی ۔
آجروں کی بھی واضح ذمہ داریاں ہوتی ہیں ، جیسے کہ صحت بیمہ ، رہائش ، اور بلیو کالر کارکنوں کے لیے واپسی کے ٹکٹ فراہم کرنا ۔ انہیں ملازمین کے پاسپورٹ رکھنے سے بھی منع کیا گیا ہے ۔
اجرت ، گریچوئٹی ، یا دیگر مسائل سے متعلق تنازعات کے لیے ، کارکنوں کو تاشیل مراکز کے ذریعے شکایات درج کرنے کا حق حاصل ہے ، جہاں پہلے وزارت انسانی وسائل اور بعد میں ضرورت پڑنے پر عدالتوں کے ذریعے مقدمات کا جائزہ لیا جاتا ہے ۔
پاکستانی قونصلیٹ کے اس اقدام کو بیرون ملک مقیم پاکستانیوں کو علم کے ساتھ بااختیار بنانے کی کوشش کے طور پر دیکھا جا رہا ہے ، اس بات کو یقینی بنانا کہ وہ بحفاظت ، اعتماد کے ساتھ اور متحدہ عرب امارات کے قانون کے تحفظ میں کام کر سکیں ۔